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          • 人力综述
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            人力资源智能结构

            现有各类从业人员2500余人,拥有各类专业技术人员2000余人,其中具有教授级高级职称人员占比13.2%,具有高级职称人员占比32.6%;拥有博士100余人,硕士800余人,省级勘察设计大师、中冶集团首席技术专家等各类高级专家60余人,享受国务院政府特殊津贴、省级政府特殊津贴40余人,取得各类执业资格人员580余人。

            到2018年底,公司将形成200名博士、1000名硕士、1300名本科生、500名大专生的“21135”人力资源智能结构。

              人才理念

            德才兼备,尚贤用能

              丰富的学习发展机会

            中冶彩世界时时彩不断努力打造学习型、创新型企业,遵循人才开发规律,推行包括应届生导师制度、入职培训、新技术培训、管理培训、外派教育、专家授课、资助在职学历进修等覆盖全员、全方位、贯穿员工职业生涯的系统培训,提升员工的业务技能、职业素养与管理能力。

              有竞争力的薪酬福利水平

            本着讲求贡献、注重实绩、鼓励创新的指导思想,以科学的考核指标、合理的考核标准构建有效的绩效考核管理体系,以考核驱动人力资源管理流程的运行。采取与考核结果相对应的薪资支付和奖惩措施,以公平有效的薪资福利体系激励员工,发掘员工的最大潜能。

                                                 

              宽广的职业发展舞台



            人力资源部寄语

            您是我们十分重视的人才,现在我们将通过一系列流程来了解您是否适合在彩世界时时彩工作。希望我们能够在轻松愉悦的氛围中完成面试,因此请您务必准时到达面试地点并做好充分准备。

            请准确掌握与您应聘职位相关的技能和工作经验的信息,并在面试过程中举例说明您是如何在求学、工作、个人或社交生活中获得这些技能或经验的。